LCM – Mensch, Innovation & Nachhaltigkeit
Als LCM-Mitarbeiter:in arbeitest Du an spannenden Projekten in den Bereichen Mechatronik und digitale Produktentwicklung von der ersten Idee bis zum fertigen Prototyp. Du gestaltest Deinen Arbeitsplatz nach Deinen Bedürfnissen und Talenten mit und wirst so Teil unserer innovativen Community von Forscher:innen und Entwickler:innen. Bei uns kannst Du einen Beitrag zur Erreichung der Klimaneutralität leisten.
Arbeiten beim Linz Center of Mechatronics
Offene Stellen
Praktikant:in im Bereich Marketing/Kommunikation (f/m/d)
Die Linz Center of Mechatronics GmbH ist Österreichs Nr. 1 in der Mechatronikforschung und Entwicklung. Wir operieren international und gehören in dieser Disziplin zur Weltspitze.
Deine Aufgaben
- Tägliche Marketingaktivitäten wie Website-Aktualisierungen, Postings etc.
- Mitarbeit bei Website Analyse & Neukonzeption
- SEO & SEA
- Erarbeitung eines Social Media Planes (Bereich/Event)
- Aufbereitung und Planung von Social Media Postings
- Produktion von Werbe-, Druck-, Foto- und Videomaterial
- Mitarbeit Eventmanagement
- Administrative Aufgaben im Bereich Marketing-Kommunikation
Unsere Erwartungen
- Laufendes Studium (Kommunikation, Marketing oder Vergleichbares)
- Ergebnisorientierte und eigenständige Arbeitsweise
- Erfahrung mit CMS-Systemen
- Erfahrung im Bereich SEO & SEA
- Kenntnisse im Projektmanagement
- Interesse an Technik und Forschung
- Kenntnisse in Adobe Photoshop, AI und ID von Vorteil
Unser Angebot
- Flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeit
- Firmensitz am JKU Campus mit vielen persönlichen Möglichkeiten
- Angenehmes Arbeitsklima in einem starken Team
- Vorgesehene Praktikumsdauer 6 Monate, 30 Stunden/Woche – Dauer des Praktikums flexibel nach Absprache gestaltbar
- Praktikumsstart Jahresanfang 2023, – nach Vereinbarung
- Marktkonforme, leistungsorientierte Entlohnung (€ 1.400- brutto/Monat auf Vollzeitbasis)
Inserat online seit: 17.11.2022
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung!
Techniker:in im Bereich elektrische Antriebstechnik und Leistungselektronik (f/m/d)
Die Linz Center of Mechatronics GmbH ist Österreichs Nr. 1 in der Mechatronikforschung und Entwicklung. Wir operieren international und gehören in dieser Disziplin zur Weltspitze.
Deine Aufgaben
- 3D Konstruktion von Funktionsmustern und Aufbauten in Creo und Solid Works
- Mechanische Fertigung von Bauteilen und Demonstratoren sowohl in 3D Druck als auch traditionell
- Assemblierung von Funktionsmustern, Prüfständen und Prototypen im Motoren- und Elektronikbereich
- Leiterplattenbestückung, Elektronikfertigung
Das bringst Du mit
- Mechanisches und elektrisches Grundverständnis
- Handwerkliches Geschick
- Kenntnis von 3D Konstruktionssoftware
- Freude an praktischen Entwicklungstätigkeiten und der Entwicklung individueller Lösungen
- Teamfähigkeit, soziale Kompetenz
- Eigenständiges Lösen von Problemstellungen
Unser Angebot
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmensitz am JKU Campus mit vielen persönlichen Möglichkeiten
- Mitwirkung bei Entwicklungsprojekten in unterschiedlichsten Branchen
- Angenehmes Arbeitsklima in einem starken Team
- Bruttogehalt ab EUR 2.500,- (auf Basis 40h/Woche) in Abhängigkeit von Qualifikation und Vorerfahrung
Inserat online seit: 24.10.2022
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Entwicklungsingenieur:in elektrische Antriebstechnik (w/m/d)
Die Linz Center of Mechatronics GmbH ist Österreichs Nr. 1 in der Mechatronikforschung und Entwicklung. Wir operieren international und gehören in dieser Disziplin zur Weltspitze.
Du willst etwas bewegen?
Dann bist du in unserem Team richtig: In der Area Drives beschäftigen wir uns mit der Auslegung und Optimierung elektrischer Maschinen. Unsere vielseitigen Projekte reichen vom implantierbaren Hörimplantat bis zum Schiffsantrieb. Dafür entwickeln wir unser eigenes Software-Tool, das ständig erweitert und verbessert wird.
Konkret suchen wir engagierte Mitarbeiter:innen mit abgeschlossenem Studium im Bereich Mechatronik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation, um unser Team zu verstärken.
Je nach Interesse haben wir Aufgabengebiete im Bereich
- Auslegung und Optimierung von Motoren, Generatoren und elektrischen Aktuatoren
- Design von Magnetlagersystemen
- Entwicklung von Simulationsmethoden und Berechnungsmodellen
Für deine individuelle Entwicklung bieten wir dir ein optimales Umfeld
- Kollegial: Phänomenales Team, in dem dir bei Fragen und neuen Anregungen alle Türen offenstehen
- Flexibel: Gleitzeitmodell mit Home-Office Möglichkeit
- Low-Burocracy: Bei uns kannst du dich ganz auf die technische Entwicklung konzentrieren.
- High-Tech: Bei uns gibt es keine ‚Lösung von der Stange‘ – als Mitarbeiter:in bist du bei der Entwicklung und Anwendung neuester Methoden zur Maschinenauslegung dabei.
- Bruttogehalt ab EUR 3.450,- auf Basis 40h/Woche in Abhängigkeit von Qualifikation und Vorerfahrung
Inserat online seit: 23.11.2022
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Softwareentwickler:in für IoT-Lösungen (f/m/d)
Für den weiteren Aufbau unseres starken Teams suchen wir motivierte Studierende, die sich im besten Arbeitsumfeld direkt am JKU Campus zu Umsetzer:innen entwickeln möchten.
Umsetzung von Digitalisierungsvorhaben, von der anwendungsspezifischen IoT Lösung bis hin zur modernen Data Science – wir unterstützen unsere Kund:innen bei der Entwicklung von individuellen Sensor- und Kommunikationssystemen, kombiniert mit modernstem Signalverarbeitungs- und AI-Know-how.
Deine Aufgaben
- Konzeptionierung von IoT Lösungen in Zusammenarbeit mit anderen HW- und SW-Entwickler:innen
- Implementierung von hardwarenaher Software in C/C++
- Entwicklung von embedded Lösungen auf Linux Boards (Shell-Skripting, System Services)
- Setup cloud-basierter Datahub-Systeme
- Inbetriebnahme von IoT Prototypen, entwicklungsbegleitende Tests und Messungen
Unsere Erwartungen an Dich
- Interesse an hardwarenaher Softwareent-wicklung
- Python Kenntnisse und objektorientierte Programmierung
- Freude an praktischen Entwicklungstätigkei-ten in unterschiedlichen Hochsprachen
- Ergebnisorientierte und eigenständigeArbeitsweise
- Teamfähigkeit, soziale Kompetenz
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse in Echtzeitbetriebssystemen wie FreeRTOS oder Zephyr sowie Umgang mit Git und Docker von Vorteil
Unser Angebot für Dich
- Work-Study-Life-Balance
- Umfassende Begleitung und Unterstützung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitwirkung bei Entwicklungsprojekten in unterschiedlichsten Branchen
- Angenehmes Arbeitsklima in einem starken Team
- Bruttogehalt ab EUR 1.800,- auf Basis 40h/Woche in Abhängigkeit von Qualifikation und Vorerfahrung
Inserat online seit: 20.05.2022
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Study&Work: Spannender Job in der Mechatronik (W/M/D)
Die Linz Center of Mechatronics GmbH ist Österreichs Nr. 1 in der Mechatronikforschung und Entwicklung. Wir operieren international und gehören in dieser Disziplin zur Weltspitze.
Dein Arbeitsfeld
Die Entwicklung von Modellen von mechatronischen Systemen wird in unserer Zeit immer wichtiger. Dazu gehören Themen des Requirements-Engineerings, Abbildung von Zusammenhängen und Interaktionen von Systemkomponenten sowie Analyse und Beschreibung dieser. Für die übersichtliche Darstellung dieser System-Modelle verwenden wir die Tools Enterprise Architect und Capella. Für die Abbildung dieser Systemmodelle, die Bedienung und Automati-sierung von Teilaufgaben in diesen Tools sind Informatikkenntnisse allgemein bzw. in Python erwünscht.
Unser Angebot
- Work-Study-Life-Balance
- Top Begleitung und Unterstützung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitwirkung bei Entwicklungsprojekten in unterschiedlichsten Branchen
- Angenehmes Arbeitsklima in einem starken Team
- Bruttogehalt ab EUR 2.000,- (auf Basis 40h/Woche) in Abhängigkeit von Qualifikation und Vorerfahrung
Inserat online seit: 11.10.2022
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INITIATIVBEWERBUNG
Linz Center of Mechatronics
Die Linz Center of Mechatronics GmbH ist im Bereich Forschung und Entwicklung tätig. Als one-stop-shop liefern wir genau auf Kundenbedürfnisse abgestimmte Lösungen. Basis unserer Dienstleistungen ist die Mechatronik, eine intelligente Vernetzung von Informatik, Mechanik und Elektronik. In dieser Disziplin gehören wir zur Weltspitze. Unsere Kunden sind internationale Großkonzerne wie auch heimischen Mittelstands- bzw. Kleinbetriebe.
Neben ausgezeichnetem Fachwissen bringst Du eine Leidenschaft für Innovation mit. Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Wirtschaft in einem zukunftsorientierten Unternehmen und unterstützt unsere Projektteams bei der Lösung komplexer mechatronischer Aufgabenstellungen.
Unsere Erwartungen an Dich
- Abgeschlossenes Studium an einer Universität oder FH (Mechatronik, Maschinenbau, …)
- Ergebnisorientierte und eigenständige Arbeitsweise
- Interesse am interdisziplinären Arbeiten im Team
- Kreatives Denken
- Spaß am Kundenkontakt
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Hohes Maß an Selbstorganisation
Unser Angebot für Dich
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen zukunftsorientierten Unternehmen
- Großer gestalterischer Freiraum
- Gute fachliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeit und angenehmes Arbeitsklima
- Marktkonforme, leistungsorientierte Entlohnung
Inserat online seit: 12.10.2021
Bachelor-/Masterarbeiten
Bachelorarbeiten
Aktuelle Bachelorarbeiten
- „Duale Motorregelung: Regelung eines Schwungradspeichers gespeist durch einen händisch angetriebenen Generator“ [PDF-Download]
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Masterarbeiten
Aktuelle Masterarbeiten
- „25kW Frontend – Aktiver Gleichrichter mit Leistungsfaktorkorrektur“ [PDF-Download]
- „Regelung von asynchron und PM Generatoren an PV Wechselrichtern und im Inselbetrieb“ [PDF-Download]
- „Hocheffizientes DC/DC Schaltnetzteil auf kompaktem Bauraum“ [PDF-Download]
- „Effiziente Simulationsmethoden von blockkommutierten Motoren“ [PDF-Download]
- „Kontaktlose Energieübertragung“ [PDF-Download]
- „Topologieuntersuchung für Hochgeschwindigkeitsantriebe“ [PDF-Download]
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Nichts passendes dabei?
Bewirb Dich initiativ! Wir freuen uns auf begeisterte Menschen! Überzeuge uns mit Deiner Ausbildung, Deinen Erfahrungen und Referenzen.
Prämiertes Nachhaltiges Personalmanagement
Nachhaltiges Personalmanagement baut auf langfristige (Arbeits-)Beziehungen. Deshalb fokussieren wir uns darauf, unseren Mitarbeiter:innen flexible Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten, die zu ihren individuellen Lebensentwürfen passen. Der HRbert war als Preis eine wunderbare Gelegenheit für uns, die erfolgreichen Maßnahmen zusammen zu fassen und zu reflektieren. Diese Auszeichnung ist deshalb besonders, weil sie neben der Anerkennung durch eine externe Jury auch die interne Sichtbarkeit und Bedeutung der Personalarbeit erhöht. Das motiviert und stärkt für die weiteren Projekte, die vor uns liegen!
Gender Equality Plan
Es ist der Kern für unsere Zusammenarbeit im LCM, dass alle Menschen die gleichen Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten im Arbeitsleben haben müssen.
Mit unserem Führungsleitbild bekennen wir uns daher zu einer Kultur, die Vielfalt als Chance und Unterschiede als wichtige Ressource begreift. Um Vielfalt als Innovationstreiber zu fördern, schaffen wir ein Umfeld, in dem sich alle Mitarbeiter:innen, unabhängig vom Geschlecht, bestmöglich entfalten und einbringen können.
Klimaneutrales Unternehmen
Ein Gelingen der Emissionsminderungen hängt wesentlich von dem freiwilligen und konsequenten Handeln der Wirtschaft in den Industrieländern ab. So sind auch wir von Linz Center of Mechatronics GmbH bereit, Verantwortung für die Welt zu übernehmen, die wir unseren Kindern und Enkeln überlassen.
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Aus diesem Grund haben wir die Treibhausgasemissionen, die durch die Tätigkeiten unseres Unternehmens verursacht werden, erfassen lassen und durch den Erwerb von insgesamt 594 Klimaschutzzertifikaten für die Jahre 2022 und 2024 ausgeglichen. Mit diesen Zertifikaten unterstützen wir ein Windkraft Projekt in Mauretanien, sowie ein Biomasseprojekt in Holland durch den VCS Standard zertifiziert wurde.
Wir sind uns der besonderen Verantwortung als Unternehmen gegenüber kommenden Generationen bewusst und haben entsprechend gehandelt. Die Klimabelastung unseres Unternehmens, sowie unseres ganzen Produktsortiments hat die Fokus Zukunft GmbH & Co. KG für uns ermittelt: Unser CO2-Fußabdruck beträgt 198 to CO2 äquivalente Schadstoffe pro Jahr. Zur Veranschaulichung: Im Durchschnitt verursacht ein Mensch in Österreich pro Jahr in etwa 9,65 Tonnen CO2 durch seine Lebensführung.
Unsere Kultur
Diversität
Unsere Führungskräfte erkennen die Potenziale, die in der Zusammenarbeit von Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund und unterschiedlichem Geschlecht stecken. Wir pflegen eine Kultur der Zusammenarbeit, in der Vorurteile keinen Platz finden.
Chancengleichheit
Wir erkennen Leistungsbereitschaft und Entwicklungspotenziale und unterstützen unsere Mitarbeiter:innen in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung. Unsere Führung orientiert sich an den Lebensphasen und eröffnet neue Chancen.
Teamarbeit
Wir ermutigen unsere Mitarbeiter:innen bereichsübergreifend zu denken. Dabei übertragen wir genug Selbstverantwortung und schaffen Freiräume für innovatives Denken. Vertrauen, Ehrlichkeit und Verbindlichkeit sind die Säulen für den gemeinsamen Erfolg.
Offenheit
Ehrliches Feedback und der positive Umgang mit Kritik, welche stets unserer Weiterentwicklung dient, sind zentrale Führungsinstrumente. Respekt ist die Basis dafür.
Nachhaltigkeit
Ziel unserer Entwicklungen ist es, zukunftsfähige Lösungen zu bieten. Für die Kunden bedeutet das Prozesse effizienter, nachhaltiger und umweltfreundlicher zu gestalten. Für unsere Mitarbeiter:innen sichern wir damit ein Arbeitsumfeld, das Sicherheit und Innovation vereint.
Einblicke in die LCM Arbeitswelt
LCM TEAMLEITER:
Führen & Gestalten
LCM ENTWICKLUNGSINGENIEURIN:
Analysieren & Lösen
STUDENTISCHER LCM MITARBEITER:
Einsteigen & Weiterentwickeln
LCM ABTEILUNGSLEITER:
Vielfalt managen & Partner unterstützen
Das bieten wir
Das sagen unsere Praktikant:innen/Dissertant:innen über uns
"Innovatives Unternehmen mit Wertschätzung für Mitarbeiter:innen“
Bewertung auf kununu.comNachhaltigkeit….
- …durch positive Arbeitsbedingungen: HR Maßnahmen schaffen Rahmenbedingungen, die nachhaltig die Gesundheit fördern, Dauerbelastungen vermeiden und Freude an der Arbeit ermöglichen
- …durch Familienfreundlichkeit: als zertifiziertes Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeiter:innen flexible Arbeitsmodelle die unterschiedliche Lebensphasen berücksichtigen. Teilzeitarbeit, Väterkarenz, Bildungskarenz und Sabbatical sind einige dieser Angebote
- …durch Bildung: Gezielte Weiterbildung berücksichtigt die individuellen Fähigkeiten ebenso, wie die Anforderungen des Marktes, des Kunden, der Zukunft
- …durch langjährige Zusammenarbeit: Langfristige Dienstverhältnisse sind zentrales Element unserer Unternehmenskultur. Erfahrungswissen, Kompetenzaufbau und Mitarbeiter:innenbeteiligung ermöglichen wirtschaftliches Wachstum
- …durch Chancengleichheit: Um allen Mitarbeiter:innen dieselben Chancen zur Entwicklung zu geben, fördern wir individuellen Freiraum, vertrauensbasierte Führung und eine vorurteilsfreie Kooperation
- …durch Innovation: Innovationen entstehen, wenn Ressourcen für Forschung und Freiraum für Denkprozesse zur Verfügung stehen. Interne Austauschformate ermöglichen die übergreifende Zusammenarbeit
