

Frauen in der Mechatronik – Innovation durch Vielfalt
Diversität macht uns innovativer und erfolgreicher. Beim Linz Center of Mechatronics (LCM) fördern wir gezielt Forscherinnen und Technikerinnen am Beginn ihrer Karriere. Darüber hinaus setzen wir uns für die Chancengleichheit von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein. Wir sind davon überzeugt, dass vielfältige und ausgewogene Teams kreativer sind, bessere Entscheidungen treffen und effektiver zusammenarbeiten.
Mit klaren Zielen und echten Maßnahmen gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das für alle Geschlechter gleichermaßen Chancen bietet, persönliche und berufliche Erfolge zu erreichen. Unsere Initiativen zur Förderung von Vielfalt und Gleichstellung stärken nicht nur unsere Innovationskraft, sondern machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für die besten Talente.
Werde Teil eines Teams, das Vielfalt lebt!
So fördern wir Frauen bei LCM:
„Als wissenschaftlicher Geschäftsführer ist es mir ein zentrales Anliegen, Vielfalt, Gleichberechtigung und Chancengleichheit aktiv zu fördern. Besonders die Unterstützung von Frauen in Wissenschaft und Forschung liegt mir am Herzen. Deshalb setze ich mich dafür ein, Frauen gezielt Karrieremöglichkeiten zu bieten – insbesondere in leitenden Funktionen und als Projektleiterinnen.“

Verantwortung übertragen

Weiterbildung stärkt

Mentoring als Boost
So könnte die Woche einer Mama und gleichzeitig
Teilzeitführungskraft bei LCM aussehen:

Führung in Teilzeit
„LCM hat mir die Möglichkeit gegeben, als Führungskraft in Teilzeit zu arbeiten. Dank Home-Office und Gleitzeit kann ich die Betreuung meines sechsjährigen Sohnes optimal gestalten und gleichzeitig mein Team effizient führen. Die virtuellen Tools ermöglichen eine reibungslose Zusammenarbeit, und durch klare Strukturen und eingespielte Abläufe sind wir produktiver denn je. Für mich ist das der Beweis, dass moderne Arbeitsmodelle echte Win-win-Situationen schaffen können.“

Von der Praktikantin zur Expertin

Ausgezeichnet familienfreundlich

Frauen vor den Vorhang
Unsere Erfolge sprechen für sich:
- Steigende Zahl weiblicher Praktikantinnen und studentischer Mitarbeiterinnen
- Mehr Frauen in Führungspositionen
- Internationale Research Stays von Top-Wissenschaftlerinnen
- Inspirierende Speakerinnen auf Konferenzen
- Individuelle Karriereerfolge, die begeistern
- Auszeichnung mit dem Frauenförderpreis des Landes OÖ
Unser Programm macht den Unterschied – sichtbar und wirksam.
