Zukunft.HR 2025

Frauenpower mit Weitblick – LCM bei der Zukunft.HR

Ein Highlight aus Sicht des Linz Center of Mechatronics (LCM) war die von Gerda Klammer geleitete Session „Frauenpower: Erfolgreiche Karrierewege gestalten“.

In ihrem interaktiven Workshop diskutierten HR-Verantwortliche praxisnahe Strategien, um Chancengleichheit gezielt zu fördern und Karrierehürden abzubauen. Neben moderner Führungskultur und neuen Arbeitskonzepten standen der Erfahrungsaustausch und die Entwicklung konkreter Maßnahmen im Mittelpunkt – Impulse, die direkt in den Unternehmensalltag einfließen können.

Die Förderung von Frauen ist bei LCM ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur. Mit Mut, Energie und Konsequenz arbeitet das Team daran, Chancengleichheit auf allen Ebenen zu leben – intern wie extern.
„Es war beeindruckend zu sehen, wie offen und lösungsorientiert die Teilnehmenden gemeinsam an diesem Thema gearbeitet haben“, resümiert Gerda Klammer. „Genau dieser Austausch ist es, der Veränderung möglich macht.“

Zukunft.HR 2025 – Culture & Leadership konsequent gestalten

Wie gelingt Führung in einer Welt, die sich ständig verändert? Welche Rolle spielen Kultur, Haltung und Mut in Organisationen, die zukunftsfähig bleiben wollen? Fragen wie diese standen im Mittelpunkt der diesjährigen Zukunft.HR am 10. und 11. September im Stift St. Florian. Unter dem Motto „Culture & Leadership: konsequent gestalten“ versammelte der ausverkaufte HR-Kongress rund 450 Expert:innen und Interessierte, um über neue Wege in Leadership und Organisationskultur zu diskutieren.

Ein herzliches Dankeschön gilt den Organisatoren von Business Upper Austria und UAR – Upper Austrian Research GmbH für die gelungene Veranstaltung, die einmal mehr gezeigt hat, wie wichtig Vernetzung und Dialog für die Gestaltung der Arbeitswelt von morgen sind.